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企业凝聚力如何培训

正确行使**职能

　　**是引导和影响个人或组织在一定条件下实现某种目标的行动过程，什么是拓展训练，是一种借助他人完成目标的过程。作为企业的领dao者要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时，还要学会善于运用民主的方式、恰当的授权，给企业员工和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会，了解被领dao者擅长什么、不擅长什 么，以避其所短、扬其所长，从而调动他们的积极性，达到增强企业凝聚力的目的。

　　企业的**要想充分行使其**职能，必须作到以下几点：首先要有创新意识。**不应满足于守住一个企业，专业拓展训练公司，而要开拓进取锐意创新，为企业谋求更大的发展空间。高瞻远瞩，确立企业的发展目标，及时做出正确的决策。其次要不断充实自己，学习新知识。通过学习，系统全mian掌握本职工作的业务知识，有较强的口头与文字表达能力；有过硬的综合分析能力，善于全mian细致地分析问题；组织协调能力强，能充分调动各方面的积极性，同时能听取各方面的正确意见和建议。与此同时，敬业精神也不容忽视，**表现在一个“勤”字，即事业心强，热爱本职工作，积极肯干；责任心强，对工作认真负责，业务员拓展训练，勇于承担责任；纪律严明，遵守企业规章及纪律，时刻严格要求自己。

加强企业规范建设　　

     一个管理混乱的企业对员工是缺乏凝聚力的。管理上的规范化、制度化不仅可以使员工在企业内部得到锻炼与提高，而且能够创造并实现企业公平。健全完善的企业规范，如考勤制度、奖惩制度、检查制度、财务制度等，是鼓励先进，约束落后，晋江拓展训练，增强企业凝聚力的重要保证。健全完善的企业规范将在很大程度上决定着企业上下能否顺利沟通、改革能否顺利实施，各项管理能否到位。管理的核心是人，因此仍然要围绕“人”这个中心来完善企业规范。

一、拓展训练对企业的好处：

1、 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力

2、 树立相互配合，相互支持的团队意识。

3、 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。

4、 改进组织内部的沟通与信息交流。

5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、 使员工表现出更佳的**与管理才能。

7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

二、拓展训练对个人的好处：

1、 改善身体机能，强健体魄。

2、 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。

3、 克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。

4、 调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。

5、 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。